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Reflexio Plénitude est la complémentaire santé de France Mutuelle destinée aux seniors. Historiquement présente auprès des seniors, France Mutuelle a une bonne expérience de cette clientèle, de ses pratiques et de ses besoins en termes de consommation médicale. A titre d’exemple, Reflexio Plénitude est l’une des rares complémentaires santé qui propose (sans ses niveaux « haut de [...]

Reflexio Santé est l’offre de complémentaire santé « famille » de France Mutuelle. C’est un contrat « responsable et solidaire » respectant le nouveau cadre légal fixé à l’automne 2014. Reflexio Santé est un contrat de conception récente, structuré en 5 niveaux graduels (R1 à R5) : Le niveau 1 (R1) correspond à une prise en charge « de base », avec un remboursement [...]

Dans le cadre de l’ANI (accord national interprofessionnel), toutes les entreprises doivent mettre en place une complémentaire santé pour l’ensemble de leurs salariés à compter du 1er janvier 2016. L’échéance arrivant à grands pas, les assureurs redoublent d’effort pour conquérir ce marché de 4 millions de salariés. Pour les chefs d’entreprise, le choix peut s’avérer fastidieux [...]

A partir du 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront mettre en place une mutuelle santé pour leurs salariés. La loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 prévoit que tous les salariés bénéficieront de cet avantage, quel que soit leur secteur d’activité et la taille de leur entreprise. La complémentaire santé pour tous doit contenir des garanties minimales décrites dans [...]

Conformément à la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013, les chefs d’entreprise devront souscrire une mutuelle santé pour l’ensemble de leurs salariés à compter du 1er janvier 2016. La mise en place de la complémentaire santé obligatoire nécessite un acte juridique fondateur. Par acte juridique, on entend : -Un accord d’entreprise -Une ratification à la majorité des salariés -Une [...]

Le passage de l’activité professionnelle à la retraite est un moment qui se prépare. Pour en profiter pleinement, pratiquez une activité physique régulière, mangez de façon équilibrée et pensez à faire régulièrement un bilan de santé et à mettre votre carnet de vaccination à jour. Pour conserver votre complémentaire santé, si vous avez une mutuelle individuelle, pas de formalité [...]

Le changement des rythmes scolaires pose plusieurs questions, dont celle des assurances des enfants. Qui est responsable des périodes péri-éducatives ? Les parents ? Les communes ? Ou l’établissement scolaire ? Faut-il souscrire une nouvelle assurance ? Les intervenants sont-ils assurés ? News Assurances a enquêté (voir la vidéo en complément de l’article). La mise en place des [...]

La complémentaire Santé d’entreprise sera obligatoire dans toutes les entreprises à compter du 1er janvier 2014. Cependant, si  le conjoint a lui même une mutuelle obligatoire, il est possible de choisir laquelle souscrire. Afin que les couples ne paient pas deux fois, des aménagements ont été fait. Il sera possible de refuser une complémentaire santé le conjoint a également une mutuelle [...]

L’offre Santé Senior 150 % de la Banque Postale est la complémentaire santé « milieu de gamme » à destination des seniors. Par rapport à l’offre Senior d’entrée de gamme (100 %) de La Banque Postale, la présente formule est enrichie : – à la fois au niveau du niveau standard de remboursement des soins de base pris en charge par la Sécurité Sociale, qui sont désormais globalement [...]

MAPA Vitalité est la complémentaire santé de la mutuelle d’assurance MAPA à destination tant des familles que des professionnels (dans le cadre fiscal Madelin). Bien que la MAPA soit une mutuelle sans intermédiaire (MSI) spécialisée sur les professions alimentaires (boulangers, charcutiers, bouchers…), ses offres sont accessibles et peut être souscrites par tout un chacun. La MAPA dispose [...]